CESTRA

Fundación Centro de Estudios e Investigaciones del Trabajo

La Fundación “Centro de Estudios e Investigaciones del Trabajo” CESTRA- creada en enero de 1985, es una Entidad de carácter social, sin fines de lucro. Su objetivo central, que ha cumplido, es contribuir al fortalecimiento de las organizaciones no-estatales, especialmente comunitarias (de Mujeres, Jóvenes, Personas Mayores), con experiencia de trabajo colectivo y que estén organizadas. Así mismo, Cestra contribuye a la promoción de políticas públicas, de procesos participativos y de programas favorables a un Desarrollo Social Integral.

Desde 1985 la Fundación trabaja por la conquista de los Derechos Humanos mediante el impulso a procesos educativos, investigativos, de divulgación y de generación de ingresos.

Cestra cuenta con un Consejo de Dirección de seis personas: Germán Corredor: Ingeniero-Economista, Francisco Trujillo: Educador, Myriam Ortiz: Dra. en Ciencias y Matemática Educativa, Cecilia Saavedra: Trabajadora Social, Pilar Trujillo: Socióloga y María Tila Uribe: Educadora.

Las más importantes fuentes de financiación en los últimos años han sido: HelpAge desde el año 1993; Cafod, Inglaterra, desde 1995; Instituto de Paz de Washington USIP en 2009.

Sus fuentes de financiación son básicamente talleres, aportes de los Miembros de Dirección y otros donantes.

Nombre de la organización: Fundación Centro de Estudios e Investigaciones del Trabajo -Cestra

Ciudad/localidad y departamento: Barrio Teusaquillo, Bogotá - Cundinamarca

Nombre Directora General: María Tila Uribe.

Dirección: Calle 33 No. 16-18

Teléfono: 2451450 Cel. 3112237308

Fax: 2451450

Correo Electrónico: cestrafundacion@gmail.com

Personería Jurídica: 414, julio 19/1990

NIT: 800.105.211-1

Representante Legal: Francisco Trujillo

PROYECTOS REALIZADOS EN LOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS

“Paz, Derechos Humanos y Resolución de Conflictos”, Instituto de Paz de Washington. USIP-2009. Costo total: US 79.970. Objetivo: Implementar un proyecto educativo para 90 líderes representantes de organizaciones locales, para promover el conocimiento y defensa de DD.HH y de alternativas pacíficas de tratamiento de conflictos en sus comunidades y organizaciones sociales, que les permitan, mediante el análisis de sus problemas y necesidades, la construcción de propuestas con el propósito de realizar posteriormente defensorías y actividades promotoras de paz.

“Personas Mayores, Derechos Humanos y Participación Democrática”, Bogotá-Cartagena-2004; financiadores: Irland AID y HelpAge International. Objetivo: formular y desarrollar un plan de formación, participación y gestión dirigida a potenciar en comunidades con desplazados y afrodescendientes, el goce y la exigencia de sus derechos plenos, así como la construcción y ejercicio de ciudadanía calificada para la participación democrática. Costo total, US 75.000. Resultados: excelentes, se cumplieron los objetivos y se derivaron procesos de mucha importancia, uno de ellos es la existencia hoy de la “Red Nacional de envejecimiento activo y digno”.

”Proyecto de Alfabetización en Derechos Humanos”, Universidad Nacional Abierta a distancia, UNAD 2007. Objetivo: alfabetizar 150 personas adultas en los barrios de: Kennedy, La Fiscala, Molinos, Marruecos y la Paz, simultáneamente con un conocimiento básico de alfabetización en Derechos Humanos y en operaciones matemáticas básicas. Costo total: 20 millones de pesos. Resultados: la mayoría de los alfabetizandos hoy tienen responsabilidades organizativas ligadas a Derechos Humanos.

“Juegos didácticos para enseñanza-aprendizaje de Derechos Humanos” Terre des hommes Alemania- 2007. Objetivo: diseñar y editar 3 juegos didácticos para poner en práctica programas de Derechos Humanos con temas complementarios (autoestima, liderazgo y participación) dirigidos a Jóvenes, niñas y niños (de 10 a 16 años), con el fin de estimular el conocimiento y la defensa de los Derechos Humanos. Costo total: 19 millones de pesos. Resultados: con estos juegos Terre des Hommes-Alemania, impulsa sus programas para niños en todo el país.

“Derechos Humanos y Tratamiento de Conflictos” Cafod 2008. Objetivo: Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de organizaciones sociales situadas en barrios populares de Bogotá, mediante programas teórico-prácticos de cualificación y formación tanto de sus educadores (facilitadores) como de sus líderes y grupos de base para que amplíen sus conocimientos, crecimiento personal y tejido social del cual forman parte. Estos programas se llevaron a cabo durante 20 años (1988-2008) mediante talleres educativos. Costo US 20.000 anualmente.